Huidige Vacatures

Open sollicitatie

Bij IntoAction krijgen we veel open sollicitaties. Dat vinden we leuk, én geeft ons ook de ruimte om verder te kijken dan cv’s. Je kennis en ervaring zijn basisvoorwaarden, als we je uitnodigingen op gesprek willen we vooral weten wat voor persoon je bent. Je kunt het gesprek goed voorbereiden door concreet te maken op welke gebieden je specialistische kennis hebt, en hoe je die hebt ingezet om waarde of inzichten te creëren.

Naast slim en eigenwijs, vinden we het belangrijk dat je meer dan alleen maar digitale interesses hebt. Je gaat graag de diepte in, maar kunt ook met een brede blik de samenhang zien en begrijpen hoe alles zich tot elkaar verhoudt. We zoeken vooral mensen die midden in de wereld staan, met een open blik en oprechte nieuwsgierigheid. Originele mensen zorgen samen voor een wisselwerking waaruit nieuwe inzichten en vooruitstrevende ideeën ontstaan. Je bent dus niet alleen analytisch sterk, maar komt graag achter je bureau vandaan, omdat je geïnteresseerd bent, betrokken en sociaal. Je houdt je kennis niet voor je, maar wilt die juist delen om samen met collega’s en klanten verder te komen. Daarbij denk je altijd twee stappen vooruit en durf gerust onconventioneel en creatief te zijn.

Denk je dat je IntoAction DNA met je meedraagt, dan ontmoeten we je graag. Want we groeien hard en daar kunnen we mensen zoals jij goed bij gebruiken! Stuur je motivatie en C.V. naar info@intoaction.nl. Of neem voor meer informatie over IntoAction contact op met onze Talent Success Manager, Ilse Beekman, telefoonnummer 040-7676200.