IntoAction bezoekt Adobe Summit 2019

Great Place to Work 2018

IntoAction B.V. staat in de top 10 van Best Workplaces 2018 van Nederland. Deze lijst werd dinsdagavond 27 maart 2018 door Great Place to Work® bekend gemaakt. 

Great Place to Work® erkent jaarlijks de beste organisaties die zich onderscheiden op het gebied van goed werkgeverschap. Een Best Workplace is een organisatie waarbij de medewerkers trots zijn op wat ze doen, plezier hebben met hun collega’s en vertrouwen hebben in het management. De plaats op de lijst wordt bepaald door de score op het medewerkersperceptie-onderzoek en door de evaluatie van het werkgeversbeleid.

 

René Lammers – Directeur

“Ons motto is samen werken, samen leren, samen ondernemen. Onderling vertrouwen en open relaties zijn belangrijke uitgangspunten binnen IntoAction. Dit is nodig om samen succesvol te zijn voor en met onze klanten. Gepassioneerde medewerkers met een drive om het beste uit zichzelf en hun collega’s te halen zijn onmisbaar om passende oplossingen voor klanten te leveren in de complexe wereld van digitale vernieuwing. IntoAction voelt als een familiebedrijf waarin collegialiteit, harmonie en saamhorigheid belangrijke kenmerken vormen voor onze organisatiecultuur. Ik ben enorm trots dat we op de lijst worden vermeld van Great Place to Work®. Een belangrijke tussentijdse mijlpaal waarbij Great Place to Work® ons nieuwe inzichten geeft om de volgende stap in onze ontwikkeling vorm te geven.”

 

Ilse Beekman –  WCO

“De resultaten en feedback die wij ontvangen door onze deelname aan het medewerkers onderzoek van Great Place to Work® zijn voor ons heel belangrijk. Deze informatie geeft aan hoe onze medewerkers denken over IntoAction als werkgever; wat goed gaat en waar nog verbeteringen mogelijk zijn. Het stelt ons in staat hier gerichte actie op te ondernemen en een Great Place to Work te blijven voor onze huidige en toekomstige medewerkers.”

 

Over Great Place to Work®

Al meer dan 30 jaar onderzoekt Great Place to Work® de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de antwoorden van medewerkers op een vragenlijst van 58 stellingen en de evaluatie van het werkgeversbeleid wordt de lijst van Best Workplaces van Nederland bepaald. Alleen organisaties die op beide onderdelen de minimum score behalen mogen een jaar lang de Best Workplace titel voeren. René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland: “Niet iedere organisatie behaalt de lijst in verband met de strikte criteria.”

https://www.bestworkplaces.nl/vermeldingen/2018-intoaction

 

 

World Class Digital Transformation & Innovation 2018

Afgelopen maand heeft Geert Bullens (IntoAction) samen met Pascal Smits (Philips Lighting) hun Deployment & Adoption programma gepresenteerd tijdens ‘World Class Digital Transformation & Innovation 2018’ in Frankfurt. Samen legden zijn uit hoe een ‘data driven approach’ heeft geholpen om de digitale volwassenheid van de marketing community van Philips Lighting op een hoger plan te brengen.

In de presentatie legden zij uit wat de bijdrage van het ‘Deployment & Adoption’ programma is aan de Digitale Transformatie van Philips Lighting:

– Digitale maturity assessments tonen de digitale volwassenheid van de landen-organisaties op 37 Lighting-relevante digitale thema’s, zoals Lead Management, Campaign Management en Search.

– Een ‘Digital Foundations’ programma om een solide digital fundering aan te brengen. Op deze fundering bouwen we nu verder door middel van deployments van nieuwe digitale capabilities.

– Een van de voorbeelden van de digitale capability deployments is Data Driven Campaign Optimization. Door middel van een interactieve marketing game wordt  wereldwijd spelenderwijs marketeers geleerd hoe ze campagnes kunnen optimaliseren op alle touch-points tijdens de campagne.

– Door de hele Customer Decision Journey wordt op alle digital touchpoints gemeten wat de performance is van de landen organisaties. Samen met het doorgaand meten van digitale volwassenheid is dit de belangrijkste peiler van het succes van de Digitale Transformatie van Philips Lighting.

Voor meer informatie, voel je vrij om contact op te nemen met Geert via geert.bullens@intoaction.nl.

FD Gazellen 2017

IntoAction behoort volgens het Financieel Dagblad tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland en is daarom genomineerd voor de FD Gazellen 2017.

De FD Gazellen Awards zijn een jaarlijks terugkerende awards voor bedrijven die de afgelopen drie jaar een bovengemiddelde groei hebben laten zien, financieel gezond zijn en over uitmuntend en innovatief ondernemerschap beschikken.

Tijdens vier spectaculaire bijeenkomsten in de regio’s Noord, Zuid, West en Oost worden prijzen uitgereikt aan de snelst groeiende ondernemingen van Nederland. Op 9 november vindt de prijsuitreiking plaats voor regio Zuid-Nederland in het Evoluon te Eindhoven.

IntoAction is dan ook enorm trots op deze nominatie.

Adobe Symposium 2017

IntoAction zal in 2017 wederom vertegenwoordigd zijn tijdens het Adobe Symposium in Amsterdam, met als thema dit jaar;

“An Experience Business puts customers first, engaging them and inspiring trust and loyalty”

IntoAction heeft een belangrijk bijdrage gerealiseerd in de digitale transformatie binnen Philips Lighting in 2016 en 2017. Tijdens het Adobe symposium zullen Karin Aalberts-Oenema (IntoAction) en Pascal Smits (Philips Lighting) samen hun inzichten delen over de aanpak en hoe een succesvolle uitrol is gerealiseerd binnen Philips Lighting met het volgende onderwerp:

“Digital transformation – the unbeatable power of a data-driven approach”

Het startpunt van het digitale transformatie programma, was de scheiding van Philips Lighting van Royal Philips in juni 2016. Philips Lighting ontwikkelde bedrijfsbreed een Digitaal Transformatie programma, gebaseerd op de bedrijfsbehoefte en de volledige Customer Decision Journey. Data-gedreven werken is één van de belangrijkste pijlers binnen dit programma.

De data-gedreven manier van werken werd door de gehele organisatie uitgerold en verankerd. Dit gebeurde enerzijds door het opzetten van een stevige basis van het Digitaal transformatie programma en anderzijds door het opzetten van specialisme programma’s, zoals data-gedreven campagne optimalisatie voor (lokale) digital marketing teams.

Wil je het verhaal van Karin & Pascal van dichtbij meemaken? Schrijf je dan nu in via deze link, of stuur ons een mailtje op info@intoaction.nl. Tot dan!

IntoAction Summit 2017

Tijdens het weekend van 29 en 30 september werd de eerste IntoAction Summit georganiseerd.

Het hoofdthema was de lancering van de IntoAction Academy, waarbij het onderling inbrengen, delen en verrijken van kennis centraal stond. Externe kennis werd ingebracht door twee inspirerende sessies: ‘Growth Hacking’ en ‘Omdenken’.

Onze business professionals deelden hun kennis, expertise en ervaringen tijdens inspirerende workshops/presentaties gedurende de dag. Alle IntoAction opdrachten waren in A0 formaat opgehangen, met de mogelijkheid om een toelichting te krijgen van de betreffende business professional.

Tijdens een interview met René Lammers vond de officiële lancering van de IntoAction Academy plaats.
“IntoAction is een verzamelplaats van kennis. Het delen en verspreiden van kennis onderling, maar vooral ook naar en tussen klanten is een centraal onderdeel van onze toekomstvisie, die zich uit in de lancering van de IntoAction Academy”

Onderwerpen IntoAction Summit 2017
Marketing Asset Management | Deployment and adoption | Starting projects | Lean put to work | Guiding marketing organisations | Overcoming cultural differences | Data visualisation | Idea to webpage | Customer decision journey | Product content management | Analytics | Marketing operations | Internet of Things | Customer experience and analytics | Personalisation | Time juggling | User Experience management | Digital data-collection in an international context

Adobe Emerging Partner of the Year

IntoAction is uitgeroepen tot Emerging Partner of the Year – South West Region op de Adobe EMEA Digital Marketing Summit in Londen!

Supertrots hebben Willem Corbijn en Frank van Latum de award namens IntoAction in ontvangst genomen tijdens de Summit, waar Adobe samen met haar klanten en partners kijkt naar de uitdagingen van digital marketing professionals.

Adobe spreekt met de awared waardering uit voor de langlopende samenwerking die we bij o.a. Philips hebben opgebouwd, evenals de samen ingezette tracks om bij nog meer klanten waarde te genereren met digital. Adobe erkent hoe we investeren in samen kennis opbouwen door deelname aan Summits met onze klanten, en trainingen.

De kloof tussen marketing en IT dichten

IntoAction helpt ondernemingen om een brug te slaan tussen marketing en IT.

Zo kunnen bedrijven hun volledige potentieel benutten en hun eindklant op de juiste manier bereiken. “Kwaliteit en een duurzame klantrelatie staan bij ons voorop.”

IntoAction wil marketeers het plezier in hun werk teruggeven. “Door de digitalisering zijn ze vooral met techniek bezig, maar dat is niet hun corebusiness”, vertelt algemeen directeur René Lammers. “Wij ontzorgen marketeers, zodat ze bezig kunnen zijn met hun vak: het werken voor en met de klant.” Managing partner Frank van Latum vult aan: “Dit doen we onder andere door hen te ondersteunen met Digital Operations. Hierbij richten we een organisatie in die op basis van voorspelbaarheid en kostenefficiëntie aansluit bij de waardeketen van marketing. Denk hierbij aan het uitvoeren van campagnes of het werken met productcontent en vertalingen. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat data zo efficiënt mogelijk worden verwerkt en zodanig beschikbaar zijn, dat het volle potentieel van de organisatie wordt benut. Zo voer je als marketeer geen gesprek over kosten, maar over bijdragen.”

Digitale transformatie
“IntoAction helpt organisaties om stap voor stap te groeien in hun digitale transformatie”, vertelt managing partner Willem Corbijn. “Met onze kennis en ervaring leren we hen gebruik te maken van de mogelijkheden die digital hen biedt. We streven ernaar om deze competenties na verloop van tijd in de organisatie te verankeren. Hiervoor zetten we teams in met een unieke mix van uiteenlopende specialisten. Dankzij deze teams kunnen bedrijven zich focussen op het resultaat in plaats van op de vraag hoe dit te bereiken.”
Hij vervolgt: “We laten ons continu leiden door de doelstellingen van onze opdrachtgever en de behoeften van diens klanten. Door deze twee samen te brengen en te verrijken met onze kennis, versterken we de concurrentiepositie van onze opdrachtgevers. Zij blijven daarbij de hele tijd aan het stuur: we nemen de boel niet over.”

“Door relevante inzichten voer je als marketeer geen gesprek over kosten, maar over bijdragen”

Enterpriseklanten
IntoAction is in 2009 opgericht. Vorig jaar verdubbelde het bureau zijn omzet en aantal medewerkers. Lammers: “Kwaliteit en een duurzame klantrelatie staan bij ons voorop. ‘Samen werken, samen leren en samen ondernemen’ is ons motto. Het geldt voor hoe we omgaan met collega’s én met klanten. In digital is veel nog niet uitgekristalliseerd, dus stap je samen in een traject met een soms onbekende uitkomst. Dat zelfs grote enterpriseklanten als Philips, AkzoNobel, TomTom en Dorel Juvenile ons dat vertrouwen durven geven, beschouwen we als een groot goed. Benieuwd wat wij ook voor uw bedrijf kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op!”